Alla data odierna ancora alcune Pubbliche Amministrazioni, come rilevabile sulla pagina web IndicePA della AgID, non hanno ancora nominato un Responsabile per la Transizione Digitale mentre in molti altri casi, in realtà, le figure individuate e pubblicate per requisiti professionali non sembrano essere ideali per la piena applicazione dell'agenda digitale che il legislatore ha previsto per traghettare le PA verso la necessaria evoluzione e trasformazione digitale.

«Il Responsabile per la Transizione al Digitale (RTD) -scrive il Presidente dell'Ordine, Ivan Verlingieri- è una figura strategica per l'innovazione della PA, con il compito di guidare l'amministrazione verso l'adozione di nuovi modelli organizzativi e tecnologici, cooperando con diverse figure professionali, sia all'interno che all'esterno della PA, e risultando potenzialmente decisiva per il successo dei progetti di digitalizzazione, e in particolare per utilizzare al meglio i fondi PNRR.

Il possesso di specifici requisiti professionali in campo informatico è fondamentale per garantire che il RTD possa svolgere il suo ruolo in modo efficace e raggiungere gli obiettivi prefissati: conoscenza delle tecnologie informatiche e del contesto di mercato, capacità di progettazione e implementazione di sistemi informatici, delle reti e dei sistemi di protezione e sicurezza dei dati, capacità di comprensione dell'ambito applicativo sono competenze imprescindibili di cui la figura del RTD deve essere dotata.

La scelta di un RTD con le competenze e l'esperienza adeguate è dunque un investimento fondamentale per il futuro della Pubblica Amministrazione. Ma le specifiche competenze del Responsabile per la Transizione al Digitale, va evidenziato, sono un obbligo, in quanto l'articolo 17 comma 1 ter del D.Lgs. 82/2005 è chiarissimo: il RTD deve possedere specifiche competenze professionali in campo informatico oltre che giuridiche».

Nell'ambito delle attività di creazione di una rete sul territorio di cooperazione tra Enti Pubblici, l'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Benevento ha trasmesso una nota a tutte le Pubbliche Amministrazioni nella quale si rende disponibile a fornire supporto tecnico e metodologico alle PA nel processo di selezione del personale idoneo a ricoprire la figura del RTD prescritta dal Legislatore.